스타트업 · 중소기업
놓쳤던 고용증대세액공제, 5년을 거슬러 2억 1천만 원을 돌려받았습니다.
매년 직원을 늘려 온 제조 법인이 공제 요건을 다시 검토해 경정청구로 환급받았습니다.
- 고객 유형
- 중소기업
- 업종
- 정밀부품 제조 · 임직원 87명
- 서비스
- 경정청구
- 기간
- 검토 4주 · 환급 3개월
상황
5년 사이 직원이 41명에서 87명으로 늘었지만, 고용 관련 세액공제는 한 번도 받은 적이 없었습니다.
이전 기장 담당자는 청년·장애인 등 인원 구분이 복잡해 신청을 미뤄 왔습니다.
청림의 접근
- 01
연도별 원천세 신고 자료로 상시근로자 수를 월 단위로 다시 계산했습니다.
- 02
청년 등 우대 인원을 따로 분류해 공제액이 큰 항목부터 요건을 확인했습니다.
- 03
사후관리 기간 중 인원이 줄어 추징될 위험이 있는 연도는 미리 제외해 안전한 금액만 청구했습니다.
결과
2.1억 원
환급 결정액
5개 연도
소급 검토
0원
사후 추징
환급금은 설비 투자에 쓰였고, 이후 공제 요건은 분기 가결산 때마다 자동으로 점검하고 있습니다.
이 페이지의 사례는 포트폴리오 시연용 예시이며, 실제 고객 정보가 아닙니다.
